Kategorie · Lohn & Personal

Lohnabrechnung, SGK und HR-Compliance

Monatliche Lohnabrechnung, Sozialversicherung, an die Arbeitserlaubnis gebundene Gehaltsabrechnung für ausländische Mitarbeiter und Steuerplanung für Führungskräfte — End-to-End.

Die türkische Lohnabrechnung ist der Bereich, in dem ausländische Arbeitgeber die meisten Überraschungen erleben: kombinierte Muhtasar- und Prim-Hizmet-Meldung, an die Arbeitserlaubnis gekoppelte SGK-Codes, Abfindungen, automatische BES-Einbeziehung, Koordination für ausländische Führungskräfte. Wir führen alles aus und liefern englischsprachige Gehaltsabrechnungen, die Ihr Team tatsächlich versteht.

Was diese Kategorie abdeckt

Monatliche Lohnabrechnung (aylık bordro)
SGK-An- und Abmeldung von Arbeitgebern und Beschäftigten
Lohnabrechnung für ausländische Beschäftigte mit Arbeitserlaubnis-Integration
Bilaterale Sozialversicherungsbescheinigung (A1 / Heimatlandabsicherung)
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (kombinierte Meldung)
Berechnung von Abfindung und Kündigungsfrist
BES (private Altersvorsorge) — automatische Einbeziehung
Steuerplanung für Führungskräfte/C-Level-Expats und Global Mobility
Englische Gehaltsabrechnungen und jährliche Vergütungsübersichten
Beratung zum Arbeitsrecht (in Abstimmung mit Anwaltspartnern)

Einige Leistungen werden mit geprüften Partnern koordiniert (YMM-Tasdik, gesetzliche Prüfung, rechtliche Einreichungen). Ein Ansprechpartner, eine Rechnung für Sie.

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